【ドイツの学童保育】で働く人たちが持っている学歴・資格は？

私の働く小学校の学童保育では、様々な学歴の同僚が働いている。一体どんな学歴や資格をもっていれば学童で働くことができるのか？資格がないと働けないの？

大きく分けると３種類。

違いは責任・給料・求められる仕事　の３つになる。すべてが上がMax,下に行くにつれて少なくなる。上記の人たちがどんな人たちなのか、よく見ていこう。

主力教諭（Pädagogische Fachkräfte）

（職業名ドイツ語／必要な学歴）

といった感じで、教育分野での学業を修了した人（保育士のAusbildungも含む）が主力教諭として扱われる。（大学院生は学士を修了しているのでOKと見なされる。）

主力教諭は各クラスに１～２人配置され、リーダーとなり子どもや他の同僚をまとめる役となる。

保育士のAusbildungをした人よりも、教師やソーシャルワーカーのStudiumをした人の方が社会的な位は高いが、チーム編成には特に関係ない。チームワークなので、人間関係の方が関係してくる。（この人とこの人はうまくやっていけそうかな、とか。）

そしてもちろん給料も、どの学歴を持っていようが同じだ。教師やソーシャルワーカーの方が本来もっともっといい稼ぎであるにもかかわらず…！

私の同僚に多いのは、ダントツでソーシャルワーカーだ。保育士の資格を持って働いている人はかなり少数。これはたぶんドイツ国内での認知不足もあると思う。学童保育がまだ少ないのと、保育士の資格で学童保育で働くことが出来るということを、多くの人が知らない。

ここはまだ学生で半人前ということで、主力教諭のいるグループに配属される。BFD以上、主力教諭以下の仕事内容を求められる。100％ではないが、責任も発生する。

一般人のMinijoberといっても、大体上記のフライブルク市内の教育関係の学生が空き時間に小遣い稼ぎでやっているケースが多い。（2－3日／週、３－４時間／一日といった感じ。）でも、教育分野の学生じゃなくてもできると思う。

FSJやBFDは子どもに関する知識ゼロ、全くの初心者でも始められる。ここに関しては責任は一切問われない。その代わり収入も少ない。求められるのは、そこそこ真面目に職場に来ること、同僚とそこそこうまくやっていけること、子どもと良好な関係を持てること。

この人たちももちろん、主力教諭のいるグループに配属される。